В конференции, которая проходила в режиме видеосвязи, приняли участие 67 делегатов из всех подразделений Общества. В качестве гостя конференции присутствовал заместитель начальника Управления - начальник отдела Департамента 715 ПАО «Газпром» А.Л. Инжеватов.
С докладами об итогах выполнения обязательств Коллективного договора выступили заместитель генерального директора В.Н. Ахметова и председатель ОППО «Газпром трансгаз Казань профсоюз» М.В. Андрианов.
В своем выступлении В.Н. Ахметова отразила итоги производственно-хозяйственной деятельности и итоги реализации социальных программ. Так, согласно Коллективному договору, работникам оказывалась материальная помощь при рождении детей (на общую сумму более 44 млн. руб.), выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (на общую сумму более 105 млн. руб.), единовременное пособие при выходе на пенсию (на общую сумму более 273 млн. руб.), компенсировалась стоимость приобретенных путевок в санаторий-профилакторий «Газовик» (на общую сумму более 120 млн. руб.).
Реабилитационно-восстановительным и санаторно-курортным лечением на льготных условиях воспользовались почти 8000 работников и членов их семей.
Около 130 работников приобрели благоустроенное жилье по корпоративной программе жилищного обеспечения с оказанием дотаций.
Традиционно большое внимание уделяется пенсионерам Общества. Им выплачивалась материальная помощь на оздоровление, к юбилейным датам, оплачивалась компенсация на ремонт жилья и другое.
В своем докладе М.В. Андрианов озвучил итоги выполнения всех разделов Коллективного договора за 2018 год, также были затронуты итоги деятельности профсоюзной организации Общества. Было отмечено, что плодотворное взаимодействие администрации и профсоюзной организации Общества «Газпром трансгаз Казань» позволяет в достаточной мере обеспечивать согласование интересов работников и работодателей по всем вопросам, возникающим в ходе социально-трудовых отношений.
Особо отмечен ряд успешно проведенных спортивных и культурно-массовых мероприятий. Многие из них проведены впервые – турниры по баскетболу 3*3, по пляжному волейболу «Небесный мяч», турнир по шахматам, Суперкубок по бильярду, ряд культурно-массовых семейных и спортивных мероприятий в подразделениях Общества. Всего спортивной и культурной жизнью предприятия охвачены более 7000 человек.
Большое внимание традиционно оказывается молодежи, обучению профактива, в том числе уполномоченным по охране труда. Успешно реализован ряд благотворительных и экологических акций.
Единогласная оценка делегатов, прозвучавшая на конференции – все обязательства Коллективного договора за 2018 год выполнены в полном объеме.
Генеральный директор Общества «Газпром трансгаз Казань» Р.А. Кантюков в своем выступлении отметил значительную роль социальных программ предприятия в формировании устойчивого микроклимата в коллективах, уверенности в завтрашнем дне. По его словам, подобная поддержка благотворно влияет на производственные показатели предприятия.
В завершение было подписано Дополнительное соглашение № 14 к Коллективному договору на 2019-2021 годы.